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          鐵路公司探索新方法、推動新機制全面完成2023年度基層級干部考評工作

          ? ? ? ?為進一步加強對基層干部履職盡責、擔當作為的管理監督,近日,山焦西山鐵路公司由組織人事部、紀委監察部組成的考評組對公司所屬的前、后山25個部室及車間開展了為期四天的基層級干部年度考評工作。

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          ? ? ? ?據了解,考評工作以公司新制定的《山焦西山鐵路公司基層級職務人員綜合考核評價實施辦法》為準則,緊緊圍繞德、能、勤、績、學、廉六個方面,進一步細化了考核評價指標,明確了考核評價要點和標準,改進了考核評價方式方法。將原先的分項打分模式改為分項評價“優秀”“良好”“一般”“較差”四個等次模式,考評要素更加直觀形象,考評操作更加簡便快捷,考評結果更加科學合理,為進一步考準考實工作實績,推動干部能上能下提供了機制保障??荚u結果實行末位淘汰制并與基層級職務人員的獎懲相掛鉤,與治懶治庸相結合,作為加強基層干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、評優評先以及責任法人績效兌現等的重要依據。

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          ? ? ? ?本次考評全面、客觀、科學的評價了公司基層級干部的現實表現和工作業績,鮮明樹立了重實干、重實績、重擔當的考核導向,為鐵路公司探索新方法,總結新經驗,不斷提升基層級職務人員考核評價工作水平發揮了積極作用。


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